Formation / Accompagnement
Tout savoir sur notre processus de recrutement
Notre promesse employeur ? Vous accompagner tout au long de votre carrière
Vous êtes exigeant et vous avez envie d’apprendre ? Nous vous accompagnons et vous formons à chaque étape de votre carrière !
Intégrer Caderas Martin, c’est rejoindre une entreprise apprenante, une équipe soudée, cohérente et d’un haut niveau de compétences. Cette exigence est la garantie d’un partenariat de confiance pour nos clients. Elle est une des clefs de la fiabilité de notre cabinet !
Notre politique Formation accompagne chacun au plus près de ses besoins. Notre objectif est de vous aider à révéler votre potentiel :
• Formations internes dans le cadre de notre parcours d’intégration personnalisé avec un véritable accompagnement sur nos méthodes de travail et outils.
• Formations techniques hebdomadaires dispensées par nos directeurs et chefs de missions :
> « L’Actualité du mois » chaque mercredi
> « L’Audit » le dernier mercredi du mois
> Nombreux webinaires accessibles via notre plateforme ATH
• Formations spécifiques subventionnées sur les 3 années par le cabinet, destinées aux experts-comptables stagiaires afin d’obtenir le DEC.
• Formations individuelles et collectives selon les besoins de nos collaborateurs en partenariat avec des organismes spécialisées (ATH, Francis Lefebvre Formation, CNCC, …)
• Accès personnalisé à la plateforme My ATH : Bases documentaires légales et dossiers spéciaux
Focus sur notre accompagnement auprès des étudiants…
Préparation au diplôme d’expert-comptable (DEC) :
Cette formation de 3 ans permettant de devenir expert-comptable est prise en charge par notre cabinet. Le maître de stage est sélectionné parmi nos associés.
Alternance :
Notre cabinet est partenaire de plusieurs écoles (ENOES, ESCE, IFOCOP, IESEG, IGEFI, INES, KEDGE, NEOMA, …) et participe régulièrement à des forums et ateliers afin de présenter les métiers de l’expertise comptable et de l’audit. Nous encourageons la formation en alternance dont nous apprécions le cumul de l’apport théorique et de la mise en pratique en entreprise. Nous confions à nos alternants des missions relevant de la fonction de collaborateur comptable junior et veillons au maintien d’un management de proximité afin de faciliter la transmission de connaissances et l’échange d’informations.
Le parrainage, facteur de réussite et créateur de liens
Le parrainage fait pleinement partie de notre dispositif d’intégration. Un parrain, issu du même service, est affecté à chaque nouvel entrant pour une période d’un an. Parrain et filleul déjeunent ensemble le 1er jour et font ensuite des points d’étape en complément de l’intégration opérationnelle. Les parrains et marraines sont tous volontaires et ont plaisir à participer à l’intégration des nouveaux entrants pour leur faire découvrir l’entreprise.
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À découvrir également
Notre expertise
Produire une information financière fiable, vous accompagner dans sa lecture et répondre à vos questions stratégiques pour le développement de votre entreprise est notre métier.
Dans un environnement professionnel marqué par une forte concentration des acteurs de l’expertise, du conseil et de l’audit et un durcissement de la réglementation de la profession des commissaires aux comptes, le cabinet Caderas Martin s’engage sur la qualité de ses prestations et le haut niveau de professionnalisme de ses équipes :
Nous recrutons
Nous recherchons des collaborateurs souhaitant exprimer leur potentiel.
Nous aimons accompagner nos collaborateurs dans leur développement. Nous attendons de chacun qu’il évolue et progresse dans la hiérarchie et nous ne fixons pas de limite en termes de progression.