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Offre d'emploi
Dans un contexte de forte croissance, nous recherchons un (e) gestionnaire de paie. Vous serez rattaché (e) à notre responsable paie et collaborerez avec l’ensemble de l’équipe sur un portefeuille de clients variés de TPE/PME. Vous serez amené (e) à :
Diplômé(e) du supérieur (Bac +3 /5), issu(e) d’une formation spécifique paie et / ou comptabilité-gestion, vous maîtrisez parfaitement la pratique de la paie.
Vous bénéficiez d’une expérience d’un minimum de 2 ans sur un poste similaire en cabinet et possédez, de surcroît, un excellent niveau Pack office.
Autonome, rigoureux(-se), vos qualités relationnelles ne sont plus à prouver et vous permettront de réussir ce nouveau challenge professionnel !
Selon profil + Avantages sociaux : Tickets restaurants, CSE (activités, afterworks, club employés…), nombreuses formations internes et externes + prise en charge à 100% du DEC, primes de performance annuelle, RTT, télétravail 1j/semaine, équilibre vie pro/vie perso, berceaux en crèche d’entreprise…
Vous intégrerez un cabinet en forte croissante, entouré(e ) d’une équipe dynamique et bienveillante ! Caderas Martin vous accompagnera en vous offrant de belles perspectives d’évolution et la possibilité de développer vos compétences. Vous aurez la possibilité d’exercer des responsabilités dans un environnement varié en vous impliquant dans vos différentes missions.
Produire une information financière fiable, vous accompagner dans sa lecture et répondre à vos questions stratégiques pour le développement de votre entreprise est notre métier.
Dans un environnement professionnel marqué par une forte concentration des acteurs de l’expertise, du conseil et de l’audit et un durcissement de la réglementation de la profession des commissaires aux comptes, le cabinet Caderas Martin s’engage sur la qualité de ses prestations et le haut niveau de professionnalisme de ses équipes :
Nous recherchons des collaborateurs souhaitant exprimer leur potentiel.
Nous aimons accompagner nos collaborateurs dans leur développement. Nous attendons de chacun qu’il évolue et progresse dans la hiérarchie et nous ne fixons pas de limite en termes de progression.